農機產業(yè)網:寧夏:自治區(qū)農機安全監(jiān)理總站制定“5+1”年輕干部能力素質提升學習計劃
為提高年輕干部思想政治素質,積極探索在全面推進鄉(xiāng)村振興實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部有效形式,努力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化“三農”干部隊伍,自治區(qū)農機安全監(jiān)理總站制定了“5+1”年輕干部能力素質提升學習計劃。
“5”是指政治理論、黨性教育、綜合培訓、考察觀摩、實踐鍛煉五大培訓模塊,“1”是指根據實際情況,制定個性化的培訓方案。通過理論培訓、實踐鍛煉和教育管理,豐富年輕干部工作經歷,讓年輕干部更多地熟悉農機安全監(jiān)理各項業(yè)務工作和基層情況,全面提高綜合素質,切實增強年輕干部宣傳政策方針、服務產業(yè)發(fā)展、做好基層工作、處理復雜矛盾和問題、帶領農民群眾致富增收等能力。同時,建立“傳、幫、帶”結對計劃,一方面是讓經驗豐富的“一把手”、班子成員、中層干部與年輕干部結對,通過思想上面對面?zhèn)?、工作上手把手幫、作風上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動,傳授長期積累的豐富經驗和成熟的工作方法技巧,形成工作上的“好師徒”“好搭檔”,讓年輕干部快速進入工作角色,勇挑重農機產業(yè)網
擔;另一方面,與利通區(qū)農機監(jiān)理服務大廳農機網
、板橋鄉(xiāng)農機安全聯組、青銅峽金土地農機作業(yè)農機大全
服務有限公司等基層“土專家”“田把式”建立聯系機制,讓年輕干部接地氣、長見識、強本領。
通過立體式培養(yǎng)鍛煉,年輕干部人才隊伍素質進一步提高,更加符合“三農”事業(yè)發(fā)展和工作崗位實際要求,成長為政治上靠得住、業(yè)務上撐得起、作風上過得硬的中堅后備力量。
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